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“续约”只是偷换概念,员工停薪实则恒大“变相清退”

发布日期:2022-11-10

15日晚间,有FF中国员工在员工群内询问9月发薪事宜,恒大法拉第高管无任何回应,半小时后勒令解散公司员工群。据悉,这笔8月21日~9月20日的工资本应在10月15日到账,60余名FF中国员工至今尚未收到工资,欲集体劳务仲裁。

恒大法拉第第一时间回应称,该60余名员工未与恒大法拉第续签任何劳动合同,且目前尚未到公司规定的发薪日期。也就是说,“停止发薪”完全不存在的。

对此,亿欧汽车通过询问某接近FF中国的内部人士得知,实际上,在今年6月恒大通过收购香港香港时颖公司100%股份,顺利入主FF后,FF{地域}公司正式更名为恒大法拉第未来智能汽车({地域})有限公司。同时,睿驭汽车({地域})有限公司、{地域}法苒汽车技术有限公司、睿驰智能汽车({地域})有限公司也变为恒大法拉第旗下的全资子公司。

由于国家出台的社保、住房和扶持人才等相关政策,以上这批员工都已从法法汽车生态(香港)有限公司换签到了恒大法拉第位于{地域}、{地域}、{地域}的三个全资子公司。目前,新合同刚刚签订不久,所以并不存在未续签合同就停止为员工发放薪资的说法。

在完成第一轮全体员工的换签工作后,8月,恒大方面提出将员工再次统一换签至恒大法拉第公司。这就意味着,{地域}、{地域}员工的工作地点需要变至位于{地域}的恒大法拉第。此外,恒大要求员工所签合同中承诺的薪资变为原来的一半,剩下的一半以绩效等形式进行发放,发薪日期分别定为每月的5号和20号。

目前,完成换签工作的员工已于本月5号收到了一部分工资(原薪资的一半),而恒大法拉第所宣称未到的发薪日期其实就是本月的20日(剩余薪资发放日)。

据此,亿欧汽车推测,以上60余名未收到工资的员工是属于没有完成换签工作的人群,且恒大至今并未给出具体发薪日期。而由于恒大方对FF的技术成果及知识产权比较重视,所以给了技术类人员一定“优待”:可以免去换签流程并留在原签约公司地工作,但合同薪资及发放形式的变更与其他人等同。

此外,亿欧汽车从该人士处获悉,恒大方曾表示会通过与员工一对一协商的方式来完成换签工作。但实际上,所有换签工作在短短3天内就已完成。而针对仍不同意换签的部分员工,恒大后续则联系其直属领导进行“劝服”。

如此看来,恒大还真有地产大亨的“霸道气质”,硬是把协商方式变为冷冰冰的通知。虽然唯独对技术人员“网开一面”,但其直接将员工受法律保障的工资砍掉了一半,这是否也意味着恒大对FF职能部门员工的变相清退已经开始?

作者:张男